Mütəşəkkillik (ərəb. təşkil + -lik) – bir sistemin, qurumun, fəaliyyətin və ya prosesin təşkil olunmuş, qaydaya salınmış, planlı və ardıcıl şəkildə həyata keçirilməsi və idarə olunması halını ifadə edən bir anlayışdır. Bu, yalnız maddi elementlərin deyil, həm də fəaliyyətin, əlaqələrin və təşəbbüslərin bir-biri ilə əlaqəli və harmonik şəkildə işləməsi deməkdir. Mütəşəkkillik, təsadüfi deyil, məqsədyönlü, qarşılıqlı əlaqəli və birgə fəaliyyətlərin nəticəsidir.
Mütəşəkkillik bir çox səviyyədə özünü göstərə bilər: bir qrup insanın əməkdaşlığı, hərbi əməliyyatlar, inzibati işlər, idarəetmə sistemləri, sosial həyat və s. Məsələn, bir ordunun mütəşəkkilliyi hərbi hissələrin bir-biri ilə əlaqəli və qaydaya uyğun fəaliyyətini, komandanın effektiv idarəetməsini və əsgərlərin peşəkarlığını əks etdirir. Bir şirkətin mütəşəkkilliyi isə idarəetmə sisteminin effektivliyini, iş proseslərinin optimallaşdırılmasını, işçilərin vəzifələrinin aydın təyin olunmasını və qarşılıqlı əməkdaşlığını göstərir.
Mütəşəkkilliyin dərəcəsi müxtəlif amillərdən asılıdır: məqsədlərin aydınlığı, resursların mövcudluğu, idarəetmənin keyfiyyəti, iştirakçıların bacarığı və motivasiyası. Yüksək səviyyədə mütəşəkkillik hədəflərə daha sürətli və effektiv çatmağa, resurslardan səmərəli istifadə etməyə və qarşılaşılan problemləri daha asan həll etməyə imkan verir. Əksinə, aşağı səviyyədə mütəşəkkillik qarışıqlıq, səmərəsizliyə, zaman itkisinə və hədəflərə çatmaqda çətinliklərə səbəb olur. "Mübarizənin mütəşəkkilliyi" ifadəsi mübarizənin planlı, strategiyaya əsaslanan və koordinasiyalı şəkildə aparıldığını göstərir.
Qısaca desək, mütəşəkkillik, bir sistemin və ya prosesin effektivliyinə və uğuruna əsaslı təsir göstərən crucial bir amildir. Onun mövcudluğu və keyfiyyəti həmin sistemin və ya prosesin fəaliyyətini, nəticəsini və davamlılığını müəyyən edir.