Effektivlik – bir işin, hərəkətin və ya prosesin nə qədər yaxşı, məqsədəuyğun və səmərəli şəkildə həyata keçirildiyini göstərən ölçüdür. Sadəcə bir şeyin "olduğunu" deyil, həm də onun nə qədər "yaxşı olduğunu" əks etdirir. Bu, həm nəticənin keyfiyyətini, həm də onu əldə etmək üçün sərf olunan resursların miqdarını nəzərə alır.
Effektivlik, sadəcə bir işi başa çatdırmaqla kifayətlənmir; əsas məqsədə çatmaq üçün ən az resurs (vaxt, pul, enerji, material və s.) sərf edərək, ən yüksək keyfiyyətli nəticə əldə etmək deməkdir. Məsələn, bir tələbə imtahanına hazırlaşarkən effektivlik, mümkün qədər az vaxt sərf edərək maksimum biliyi mənimsəmək və yüksək bal toplamaq bacarığıdır. Yalnız imtahanda iştirak etmək effektivliyin özü deyil, əldə olunan nəticə ilə birlikdə qiymətləndirilir.
Effektivlik müxtəlif sahələrdə müxtəlif üsullarla ölçülə bilər. Məsələn, bir şirkətin effektivliyi mənfəətlilik, satış həcmi, müştəri məmnuniyyəti kimi göstəricilərlə ölçülə bilər. Bir idmançının effektivliyi isə qazandığı medallar, qırılan rekordlar və s. ilə müəyyən edilir. Bir tamaşanın effektivliyi isə tamaşaçıların reaksiyası, tənqidçilərin rəyləri və əldə edilən bədii təsir ilə ölçülə bilər. Yəni, effektivlik konkret kontekstdən asılı olaraq müxtəlif mənalar kəsb edir.
Qısacası, effektivlik sadəcə təsirlilik və ya nəticəlilik deyil, həm də bu nəticənin əldə edilməsinin keyfiyyəti və səmərəliliyi deməkdir. Bu, məqsədə çatmaq üçün ən optimal yolun seçilməsi və resursların səmərəli idarə edilməsini tələb edir.