Maaş (ər. مَاش) sözü əmək, iş və ya xidmət əvəzində müəyyən müddət ərzində (adətən aylıq) ödənilən pul vəsaitini, haqqı bildirir. Sadəcə "pul" deməkdən daha dəqiq olaraq, əməyə görə verilən mükafatı təmsil edir. Bu, müəssisə, təşkilat və ya fərd tərəfindən işçinin qazandığı dəyərin monetar ifadəsidir.
Maaş, işçinin bilik, bacarıq və səylərinin nəticəsidir və onun həyat tərzini, iqtisadi vəziyyətini müəyyənləşdirməkdə mühüm rol oynayır. Müxtəlif ölkələrdə və peşələrdə maaşlar fərqli ola bilər və bu, bir çox amillərdən, o cümlədən iş təcrübəsindən, vəzifədən, təhsildən və iqtisadi durumdan asılıdır. "Aylıq", "donluq", "məvacib" kimi sinonimlərin istifadəsi də mənası dəqiqləşdirmək üçün seçilir.
Tarixi kontekstdə maaş sistemləri müxtəlif dövrlərdə fərqli formalarda mövcud olub. Əvvəllər əmək haqqı əşya, ərzaq və ya torpaq kimi natural formada verilərkən, sonralar pul ödəmələri yayılıb. Müasir dövrdə isə maaş ödəmələri adətən bank transferləri, nağd ödəmələr və ya elektron ödəmə sistemləri vasitəsilə həyata keçirilir. "Maaş almaq", "maaş cədvəli" kimi ifadələr də gündəlik dilə daxil olaraq bu terminin geniş tətbiqini göstərir. Misal üçün, Mirzə Səfərin iyirmi beş manat maaşının olması onun həmin dövrdəki iqtisadi vəziyyətini göstərir.
Qeyd etmək lazımdır ki, maaş anlayışı yalnız əmək haqqını deyil, bəzən mükafatlar, bonuslar və digər əlavə ödəmələri də əhatə edə bilər. Beləliklə, "maaş" anlayışı həm fərdi, həm də ictimai həyatda əhəmiyyətli iqtisadi kateqoriyadır.