Fərsizlik, əsasən bir insanın hər hansı bir işdə, vəzifədə və ya sahədə bacarıqsızlığını, qabiliyyətsizliyini, səriştəsizliyini və ya yetərsizliyini ifadə edən bir termindir. Bu, sadəcə əlindən iş gəlməməkdən daha geniş bir məna kəsb edir. Fərsizlik, daxili potensialın, istedadın və ya zəkanın olmaması ilə yanaşı, lazımi bilik və təcrübənin çatışmazlığı nəticəsində də meydana çıxa bilər.
Fərsizliyin səbəbləri müxtəlifdir. Bunlara genetik amillər, qeyri-kafi təhsil və təlim, ətraf mühitin mənfi təsiri, psixoloji problemlər, motivasiya çatışmazlığı və ya hədəflərə çatmaq üçün lazımi səylərin göstərilməməsi daxildir. Fərsizlik, həm konkret bir sahədə, həm də ümumi həyatda özünü göstərə bilər. Məsələn, bir insan rəssamlıqda fərsiz ola bilər, lakin riyaziyyatda istedadlı ola bilər.
Fərsizlik anlayışı, "bacarıqsızlıq", "qabiliyyətsizlik", "biveclik", "bifərlik" kimi sözlərlə sinonim olsa da, onlardan daha geniş və çoxcəhətli bir məna daşıyır. Çünki sadəcə bacarığın olmamasını deyil, həmçinin həmin bacarığın inkişaf etdirilməsinə mane olan amilləri də əhatə edir. Məsələn, "fərsizliyindən ixtisas qazana bilmədi" ifadəsi, şəxsin sadəcə bacarıqsız olduğunu deyil, həm də ehtimal ki, lazımi təhsili, imkanı və ya motivasiyanı əldə edə bilmədiyini də göstərir.
Fərsizliyin aradan qaldırılması üçün müxtəlif yollar mövcuddur. Bunlara təhsil və təlim, davamlı inkişaf, məqsəd qoyma, səbr və əzmkarlıq, mütəxəssislərdən kömək almaq, dəstək qruplarına qoşulmaq və öz üzərində çalışmaq daxildir. Əsas odur ki, fərsizliyi qəbul etmək əvəzinə, öz üzərində çalışmaq və öz potensialını aşkar etməyə çalışmaq lazımdır.