İxtisaslandırılmaq sözü, "ixtisaslaşdırılmaq" felinin edilənlik halındadır. Yəni, bir şeyin və ya birinin müəyyən bir sahəyə, peşəyə, ixtisasa yönəldilməsi, həmin sahədə ixtisaslaşması üçün lazımi bilik və bacarıqların aşılanması prosesini ifadə edir. Bu proses planlı və sistemli bir şəkildə aparılır və nəticədə fərd və ya sistem daha spesifik və yüksək səviyyəli performans göstərmək qabiliyyəti qazanır.
İxtisaslandırılmanın müxtəlif səviyyələri mövcuddur. Məsələn, bir universitet tələbəsini ixtisaslandırmaq, onun müəyyən bir sahədə (məsələn, tibb, mühəndislik, hüquq) dərin biliklərə yiyələnməsini, praktik bacarıqlar qazanmasını və peşəkar kimi fəaliyyət göstərməyə hazırlanmasını nəzərdə tutur. Eyni zamanda, bir fabrikdə istehsal prosesinin ixtisaslandırılması, işçilərin müəyyən bir əməliyyata mütəxəssis olaraq yönəldilməsi və istehsalın effektivliyinin artırılmasına xeyli töhfə verə bilər. Daha geniş miqyasda, bir ölkənin iqtisadiyyatının ixtisaslandırılması, xüsusi sənaye sahələrinə diqqət yetirilməsi və rəqabət qabiliyyətinin artırılması deməkdir.
İxtisaslandırılma prosesi həm müsbət, həm də mənfi cəhətlərə malik ola bilər. Müsbət cəhətləri arasında yüksək effektivlik, mütəxəssislik səviyyəsinin artması, rəqabət qabiliyyətinin güclənməsi və innovasiyanın sürətlənməsi qeyd oluna bilər. Mənfi cəhətlər isə, həddindən artıq ixtisaslaşmanın esnekliyin azalmasına, adaptasiya qabiliyyətinin zəifləməsinə və bəzi sahələrdə işsizliyin artmasına səbəb ola bilər. Buna görə də, ixtisaslandırılma prosesinin planlaşdırılması və idarə edilməsi çox vacibdir.
Qısacası, ixtisaslandırılmaq müəyyən bir sahədə mütəxəssis olmaq üçün sistemli və planlı bir təhsil və ya təlim prosesi olub, həm fərdi, həm də kollektiv səviyyədə effektivliyi artırmaq məqsədi daşıyır. Lakin bu prosesin potensial riskləri də nəzərə alınmalı və müvazinətli bir yanaşma tətbiq olunmalıdır.