Rəhbərlik (ər. rəhbər + fars. -lik) – bir qrup insan, təşkilat və ya prosesə rəhbərlik etmək, yönləndirmək, idarə etmək, istiqamət vermək, yol göstərmək deməkdir. Bu, sadəcə bir işin başında durmaqdan daha geniş bir məfhumdur. Rəhbərlik, məqsədə nail olmaq üçün insanları və resursları effektiv şəkildə idarə etmək, onlara motivasiya vermək, strateji planlama aparmaq və qərarlar qəbul etmək bacarığını əhatə edir.
Mənası "bir işin başında durma, yol göstərmə" kimi sadəcə şəkildə ifadə olunsa da, rəhbərliyin mahiyyəti daha mürəkkəbdir. O, liderlik keyfiyyətləri, idarəetmə bacarıqları, komanda qurma və əməkdaşlıq prinsipləri üzərində qurulur. Rəhbərlik, sadəcə sərəncam verməkdən deyil, həm də komandanı ilhamlandırmaqdan, onların potensialını açıqlamaqdan və birgə nailiyyətlərə çatmaqdan ibarətdir.
Rəhbərliyin müxtəlif aspektləri vardır: strateji rəhbərlik (uzunmüddətli məqsədlərin müəyyən edilməsi və realizasiyası), operativ rəhbərlik (gündəlik işlərin təşkili və idarəsi), insan resurslarının idarə edilməsi (komandanın inikişafı və motivasiyası), maliyyə rəhbərliyi (resursların effektiv istifadəsi) və s. Bu aspektlərin hamısı bir-biri ilə sıx əlaqədardır və bir bütöv rəhbərlik sistemini təşkil edir.
Cümlədə istifadəsi nümunələri:
- Partiyanın rəhbərliyi yeni bir strategiya qəbul etdi. (Burada rəhbərlik qrup kimi işlənir)
- Layihənin rəhbərliyi ona həvalə olundu. (Burada rəhbərlik vəzifə kimi işlənir)
- Təcrübəli menecer rəhbərlik etmək bacarığı ilə seçilirdi. (Burada rəhbərlik etmək feili kimi işlənir)
- Onun rəhbərliyi altında şirkət böyük inkişafa nail oldu. (Burada rəhbərlik proses kimi işlənir)
Beləliklə, "rəhbərlik" sözü sadəcə "bir işin başında durmaq" mənasını aşaraq, daha geniş və çoxşaxəli bir məfhumu ifadə edir.