Tətil
Mənası: Kollektiv və fərdi əmək mübahisəsini həll etmək məqsədi ilə işçilərin (işçinin) müvəqqəti olaraq öz əmək funksiyasının icrasından tam və ya qismən könüllü imtina etməsidir. Bu, işçilərin hüquqlarının və maraqlarının müdafiəsi üçün istifadə olunan bir vasitədir. Tətil zamanı işçilər iş yerlərindən kənarda olurlar və əmək haqqı almırlar. Tətilin hüquqi əsası, işçilərin kollektiv müqavilələrdə və ya əmək qanunvericiliyində nəzərdə tutulmuş hüquqlarından irəli gəlir. Tətilin elan edilməsi və keçirilməsi üçün müəyyən qaydalar və prosedurlar mövcuddur. Qeyd edək ki, tətilin qanunsuz formada həyata keçirilməsi hüquqi nəticələrə səbəb ola bilər.
Sahə:
- Əmək hüququ
- Sosial siyasət
- İqtisadiyyat
- Kollektiv danışıqlar
- Əmək münasibətləri