Təyinnamə (ər. təyin + fars. namə) – Bir şəxsin müəyyən bir vəzifəyə, vəzifəyə, vəzifəyə və ya vəzifəyə təyin olunmasını rəsmi olaraq təsdiq edən yazılı sənəd. Bu sənəd, adətən, təyin olunan şəxsin adı, vəzifəsi, təyin olunduğu qurum və ya təşkilat, təyinat tarixi və digər zəruri məlumatları özündə əks etdirir. Təyinnamə hüquqi qüvvəyə malikdir və təyin olunan şəxsin həmin vəzifəni icra etmək səlahiyyətini təsdiqləyir.
Təyinnamənin məzmunu müxtəlif ola bilər və təyin olunan vəzifənin xüsusiyyətlərindən asılı olaraq əlavə bəndlər ehtiva edə bilər. Məsələn, təyin olunan şəxsin səlahiyyətləri, məsuliyyətləri, iş qrafiki və s. kimi detallar təyinnamədə göstərilə bilər. Bəzi hallarda, təyinnamədə müəyyən şərtlər də qeyd oluna bilər ki, bu şərtlər təyin olunan şəxsin vəzifəsini yerinə yetirməsi üçün vacibdir.
Tarixən, təyinnamələr əsasən dövlət qurumları və təşkilatları tərəfindən istifadə olunsa da, müasir dövrdə özəl şirkətlər və təşkilatlarda da geniş tətbiq olunur. Təyinnamə, həmçinin, müəyyən bir yerə və ya komissiyaya təyinat üçün də istifadə oluna bilər. Məsələn, "komissiyanın təyinnaməsi" ifadəsi komissiya üzvlərinin təyinatını təsdiq edən sənədi bildirir.
Verilən nümunə cümləsi ("Səriyyə gəlib çıxmadısa da, Salam gözləmədi") təyinnamə sözü ilə birbaşa əlaqəli deyil və kontekstdən kənarda qalmışdır. Bu cümlənin mənası, təyinnamənin mənası ilə heç bir əlaqəsi olmayan müstəqil bir hadisəni təsvir edir.