Menecment (ing. management) – müəssisənin, təşkilatın və ya layihənin məqsədlərinə çatmaq üçün resursların (insan resursları, maliyyə, vaxt, texnologiya və s.) effektiv və səmərəli idarə edilməsi prosesidir. Sadəcə gəlirin artırılması deyil, daha geniş bir konsepsiyadır. Bu, planlaşdırma, təşkil etmə, motivasiya etmə, nəzarət etmə və qiymətləndirmə kimi bir-biri ilə sıx bağlı funksiyaları əhatə edir.
Menecment elmi, müəssisənin daxili və xarici mühitinə uyğunlaşaraq, məqsədlərə nail olmaq üçün optimal qərarların qəbul edilməsi və həyata keçirilməsi üsullarını araşdırır. Bu, müxtəlif səviyyələrdə (strateji, taktiki, operativ) həyata keçirilir və müxtəlif yanaşmaları (klassik, davranışçı, sistemli, situasiya və s.) özündə birləşdirir.
Effektiv menecment, resursların israf edilməməsini, iş proseslərinin optimallaşdırılmasını, məhsuldarlığın artırılmasını, keyfiyyətin yüksəldilməsini və rəqabət qabiliyyətinin gücləndirilməsini təmin edir. Gəlirin artırılması, menecmentin əsas məqsədlərindən biri olsa da, bununla yanaşı, davamlı inkişaf, müştəri məmnuniyyəti, əməkdaşların inkişafı və sosial məsuliyyət kimi amillər də nəzərə alınır.
Müasir dövrdə texnologiyaların sürətli inkişafı, qloballaşma və artan rəqabət menecmentin rolunu daha da artırır. Uğurlu menecerlər, dəyişən şəraitə uyğunlaşma, innovasiya, təşəbbüskarlıq, liderlik keyfiyyətləri və komanda işi bacarıqlarına malik olmalıdırlar. Ona görə də, menecment sadəcə bir iş üsulu deyil, mürəkkəb və dinamik bir prosesdir ki, bu da daim inkişaf edir və təkmilləşdirilir.